Valoración de talento

¿Cuán efectivos son sus directivos y profesionales?

Sencilla esta pregunta, pero difícil de responder. Se hace interesante descubrir cómo las organizaciones evalúan la eficacia de desempeño de sus directivos y equipos de colaboradores. Algunas veces la respuesta es positiva; sin embargo, en la mayoría de los casos la respuesta no es del todo precisa a pesar del optimismo.

Realizamos una evaluación a profundidad y esta será producto de la realización de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas de vanguardia, entre ellas, perfil directivo, perfil laboral, perfil comercial, inteligencia emocional, pensamiento estratégico, razonamiento general integrado. Adicionalmente, proceso de assessment y referencias 360° para conocer la percepción del desempeño del ejecutivo/profesional. 

Evaluaciones diseñadas a la medida de cada uno de nuestros clientes, dependiendo las necesidades específicas que tengan o el nivel del cargo para el cual se quiera evaluar.

Al finalizar, se realiza una retroalimentación donde se comparte los resultados consolidados de la evaluación, con el ejecutivo/profesional, analizando sus fortalezas y cómo desde ella se abordarán las oportunidades de mejora identificadas en el proceso de evaluación.